TBC Opinkierros on yksi yritysverkostomme osaamisen kehittämistyökaluista, joka perustuu tietojen ja taitojen jakamiseen. Opinkierroksella oppija pääsee paikan päällä tutustumaan johonkin itseään kiinnostavaan aiheeseen toisen verkostoyrityksen näkökulmasta.
Opinkierros eroaa yrityksen sisäisestä työnkierrosta siinä, että opinkierroksella ei opetella uusia työtehtäviä, vaan haetaan oppia omaan työhön toisesta verkostoyrityksestä. Tavoitteena on kokemuksenvaihdon, vertailuoppimisen (benchmarking) ja ammatillisen verkottumisen kautta saatava osaamisen jalostaminen.
Prosessi on aina kaksisuuntainen - myös vastaanottavan yrityksen työntekijä saa ideoita Opinkierrokselle osallistuvalta oppijalta.
Opinkierrokselle voi lähteä kuka tahansa jäsenyritysten henkilöstöstä. Oppimistapana se sopii niin työntekijälle kuin toimitusjohtajalle.
Tyytyväisiä opinkierroslaisia on jo yli 100 ja määrä kasvaa vuosi vuodelta. Opinkierroksilla on tutustuttu mm. rekrytointiin, henkilöstöhallintoon, myynnin organisointiin, tietojärjestelmien hyödyntämiseen, jätehuoltoon, toiminnanohjausjärjestelmiin, esimiestyöhön ja työhyvinvointiin.